Buchdetails

Das Handbuch zum Beschäftigtendatenschutz, dessen erste Auflage bereits im Jahr 1989 von dem Autorenpaar Gola/Wronka vorgelegt wurde, begleitet den Arbeitnehmerdatenschutz, seitdem er sich Schritt für Schritt zu einem eigenen Rechtsgebiet entwickelt hat.

Mit der 9. Auflage, die nun unter dem Autorenpaar Gola/Thüsing erscheint, hat das Buch eine neue, der Übersichtlichkeit dienende Struktur erhalten. Es wurde gleichzeitig - durch aktualisierende Ergänzungen und die Aufnahme neuer Themen - in einigen Abschnitten erheblich erweitert.

Ausgehend von der Entwicklung des Datenschutzrechts im Arbeitsverhältnis stehen die sich aus der DS-GVO und dem BDSG ergebenden Erlaubnis-, Verbots- und Transparenzregelungen im Mittelpunkt der Erörterungen. Zu den zahlreichen neu aufgenommenen Themen gehören u.a. die Folgen der EuGH-Entscheidung in der Rs. C-34/21 für den Beschäftigtendatenschutz, der Umfang des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs und die Verarbeitung personenbezogener Daten in Meldeverfahren nach dem HinSchG. Die einschlägigen Gesetzesnormen werden unter Berücksichtigung relevanter Rechtsprechung sowie der stetig erscheinenden Literatur, nebst den Arbeitshilfen und Hinweisen der Aufsichtsbehörden zur Umsetzung der DS-GVO und dem BDSG, praxisgerecht erläutert. Außerdem finden Sie in diesem Buch ein umfassendes Literaturverzeichnis, das relevante Aufsätze, die nach 2016 veröffentlicht wurden, enthält.

Schließlich sei erwähnt, dass kurz vor Erscheinen dieser Auflage der Referentenentwurf eines Beschäftigtendatengesetzes bekannt wurde. In der Vergangenheit gab es bereits mehrere Anläufe für ein eigenständiges Beschäftigtendatenschutzrecht. Sie alle sind gescheitert. Bis zu einem neuen Anlauf lohnt sich ein Blick in dieses Handbuch.