Wie gelingt es Führungskräften, Menschen in Organisationen zu besonderen Leistungen zu motivieren, wenn die "bewährten" Mittel - mehr Druck, mehr Geld - zusehends ins Leere laufen?
Heinz K. Stahl bietet Ihnen einen interdisziplinären Zugang zum Thema Leistungsmotivation in Organisationen und geht damit weit über die traditionell eindimensionale Denkrichtung auf diesem Gebiet hinaus. Vier verschiedene Perspektiven eröffnen neue Sichtweisen auf das Spannungsverhältnis Führungskräfte - Mitarbeiter - Organisation, mit denen Sie Ihre Führungspraxis auf die aktuellen und zukünftigen Bedingungen neu ausrichten können.
- Psychologie - der praktische Wert von Motivationstheorien und -modellen
- Praktische Philosophie - über Menschenbilder, Wertedynamik und Sinn, über Gerechtigkeit, Macht und Vertrauen
- Neurobiologie - Gehirn und Leistungsmotivation
- Managementlehre - Komplexität, Vernetzung, postklassisches Management
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken |
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| Details Stahl, Heinz K. Leistungsmotivation in Organisationen Ein interdisziplinärer Leitfaden für die Führungspraxis Lieferstatus unbekannt, wir recherchieren bei Anfrage |
Erich Schmidt Verlag 2. Aufl. 2013 |
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  Medium: Print
| 978-3-503-14404-4 | |||
| 20.00.00 Nicht-juristische Sachgebiete |
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