Reihe: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
Das gebündelte Wissen für die SBV - strukturiert und übersichtlich
Darum geht es: Die Interessen der Beschäftigten mit Behinderungen und der schwerbehinderten Beschäftigten nehmen in erster Linie die Schwerbehindertenvertretungen wahr. Auch die Betriebsräte und Personalräte sind dazu verpflichtet - mit deutlich umfangreicheren Befugnissen. Die rechtlichen Grundlagen dazu finden sich im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX), im Betriebsverfassungsgesetz und in den Personalvertretungsgesetzen. »Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z« informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen.
Die 9. Auflage bietet:
- Alphabetisch nach Stichwort: Aktuelles Wissen, Tipps und Hinweise für die SBV-Praxis
Neue Themen/Stichwörter: Jobcoaching, Jobcarving, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, Künstliche Intelligenz
- Alle Stichworte in einheitlicher Gliederung: Grundlagen, Bedeutung für schwerbehinderte Beschäftigte, Bedeutung für die Schwerbehindertenvertretung - mit Rechten, Aufgaben und Handlungsoptionen
- Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen für die zügige und rechtssichere Umsetzung.
- Zugang zur Online-Ausgabe mit allen Inhalten in digitaler Form
Buchdetails
| Titel · Autor · Sachgebiet | Verlag · Auflage · ISBN | Aktualität · Status | Bestellen | Merken |
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| Details Feldes / Gilsbach / Jansen / Klabunde / Köhler / Künsemüller / Ramm / Ritz / Weidner Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z Das Lexikon für die Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis |
Bund Verlag 9. Aufl. 2025 |
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 Medium: Print
| 978-3-7663-7498-1 | |||
| 08.10.00 Schwerbehindertenrecht, SGB IX 08.17.00 Betriebsverfassungsrecht |
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